Colegii noștri
Michiel Goedegebuur
„Un sentiment de familie poate fi menținut doar dacă îți tratezi bine angajații.”
Este minunat să fiu a patra generație la cârma acestei afaceri de familie. Ceea ce a început ca o măcelărie în 1922 s-a transformat acum, după mai bine de 100 de ani, într-o companie care are 250 de angajați și procesează în medie 750 de tone de carne pe săptămână. Este bine să reflectăm la istoria GOEDEGEBUUR. Această istorie îndelungată este cea care face ca această afacere de familie să fie unică. Cum va arăta viitorul companiei după mine? Este prea devreme pentru a spune, deoarece copiii pe care îi am cu soția mea Eva sunt încă foarte mici. Pentru moment, eu sunt la cârmă.
Cred că este special faptul că, în calitate de fiu, am putut să preiau cârma de la tatăl meu, Wim Goedegebuur, și că am putut să văd cum tatăl meu a contribuit la succesul companiei. Wim a insuflat un ADN care poate fi văzut și astăzi. Totul îngrijit, bine organizat și simplu, condiții bune de lucru, mașini și materiale. Și atenția față de oamenii de pe teren - toți oamenii speciali cu care o facem.
Sunt abonat la Feyenoord de la vârsta de 14 ani și merg la fiecare meci de pe De Kuip atunci când pot. Menționez acest lucru atât de clar deoarece comparația dintre companie și sportul de înaltă clasă este ușor de făcut. Este vorba despre pasiune și disciplină. Este vorba despre a încerca cât mai mult posibil, chiar și atunci când lucrurile nu merg bine, și este vorba despre a oferi în mod constant calitate superioară la un nivel înalt. De asemenea, am o reputație de „om al cifrelor”. Cred că este bine să folosim resursele din acest moment pentru a completa bunele practici de lucru din trecut, făcând performanța și mai transparentă - inovație și progres constant.
Sunt mândru de oamenii din companie care lucrează împreună în fiecare zi cu un obiectiv comun. Un sentiment de familie cu multe naționalități diferite care se apreciază și se respectă reciproc. Sper să pot face acest lucru mult timp de acum încolo, fără ca mașinile să înlocuiască oamenii și fără a lua din adevărata măiestrie a produsului. Nimic nu este mai frumos decât să vezi oameni care lucrează pentru o companie cu o asemenea pasiune la locul de muncă sau stând împreună la cantină - mă face cu adevărat fericit.
Oricine crede că GOEDEGEBUUR este o afacere de familie rigidă se înșeală. A fi inovator face parte din viitorul și a patra generație GOEDEGEBUUR. Dar acest lucru nu poate fi făcut de unul singur. Oamenii și cel mai bun produs al nostru sunt punctul forte al acestei afaceri de familie.
Monique Ramtahal
„Îmi place să muncesc din greu, dar îmi place și să râd mult.
Cel mai important lucru pentru mine este că continuăm aceeași linie de familie. Poți să le spui oamenilor tot felul de lucruri, dar în cele din urmă atmosfera unică, călduroasă și familială te face să vrei să lucrezi aici și să vii cu plăcere la serviciu.
Când am început să lucrez aici, mi-am dat seama repede că am de-a face cu o organizație cu adevărat plată, fără manageri sau scene politice. Munca grea, dar și multe râsete, este ceva care mi se potrivește. Un angajator ar trebui să fie ca o haină în care te simți confortabil. Provocările sunt întotdeauna și peste tot, atâta timp cât totul se face cu respect și onestitate. Un simț al umorului sănătos este, de asemenea, util.
Ce fac mai exact la GOEDEGEBUUR? Uneori trebuie să râd pentru că port multe „pălării - de la organizarea activităților la comunicare, resurse umane, recrutare, proiecte mai ample, cum ar fi dezvoltarea unui film, a unei cărți, a unei aplicații, a unui site web și așa mai departe. Încă mă gândesc la un titlu de post cu adevărat potrivit, dar nu cred că este atât de important. Sunt implicat în aproape tot ceea ce implică personalul nostru. Atâta timp cât pot să mă asigur că toată lumea este fericită și că tot ceea ce trebuie făcut este făcut, plec acasă fericit. Iar când sunt acasă, în principal mă relaxez și mă distrez. De ceva timp, Joanna Mularska este, de asemenea, persoana de contact în domeniul resurselor umane pentru personalul operațional, ceea ce este un plus binevenit.
Hans Boudestijn
„Munca la GOEDEGEBUUR este sport la cel mai înalt nivel.
Lucrez aici de la 1 aprilie 2006 și cu siguranță aceasta nu este o glumă de 1 aprilie. Cum am ajuns aici este o poveste interesantă. La acea vreme, lucram pentru o companie de produse din carne cu 500 de angajați. Compania a decis să se mute la Holten din cauza unei reorganizări. La început m-am gândit să devin agent de pază, dar nu a dat roade. Mutarea la Holten a fost de asemenea exclusă, soția mea a pus capăt acestei idei - după mai mult de 25 de ani de căsnicie și încă mai contează - știți, când îți asculți soția, „soție fericită, viață fericită”.
Cu ajutorul unui recrutor, am avut primul meu interviu la GOEDEGEBUUR și, după un al doilea interviu, apoi cu Wim Goedegebuur, am început ca director de producție.
Acum, mulți ani și povești mai târziu, în calitate de manager de producție, gestionez cu pasiune mediul de producție și motivez colegii din întreaga companie cu entuziasm și o mentalitate de învingător. În timpul meu liber, urmăresc aproape toate sporturile, antrenez echipa de fotbal - inclusiv pe fiul meu Ricardo - și arbitrez regulat meciuri de fotbal. Nu e de mirare că adesea compar munca la GOEDEGEBUUR cu sportul de top.
Ricardo Boudestijn
„Poți crește într-o companie dacă tu însuți creezi și profiți de oportunități.
Lucrez aici din 2016. La început, încă căutam calea pe care doream să o urmez, dar datorită îndrumării și sfaturilor tatălui meu, fac parte din familia GOEDEGEBUUR de ani de zile. Poți să crești aici dacă îți creezi și profiți de oportunități cu perseverență și entuziasm. Oportunitățile sunt abundente, dar trebuie să le prinzi cu ambele mâini. De exemplu, am finalizat cu succes formarea mea MBO-4 la SVO (Butchers Professional Training). Mulțumită muncii asidue și formării, am fost promovat, într-un timp foarte scurt, de la un lucrător experimentat la maistru cooperant și apoi la șef de linie.
Ambiția mea este să calc pe urmele tatălui meu și să devin director de producție. Pe lângă pasiunea noastră comună pentru GOEDEGEBUUR, mai împărtășesc o pasiune cu tatăl meu, și anume fotbalul. Tatăl meu mă antrenează pe terenul de fotbal, iar despre clubul nostru de fotbal preferat nu se vorbește aici, în Rotterdam.
Widjai Gierdhariesingh
„Mi s-a dat ocazia să fac lucrurile în felul meu.
Am venit în Olanda din Surinam la vârsta de 29 de ani și am început imediat să lucrez în industria construcțiilor, dar nu mă vedeam lucrând acolo ani de zile. Când l-am cunoscut pe Jerry, managerul departamentului de măcelărie, l-am întrebat dacă știe de alte oportunități de muncă pentru mine. Și așa am ajuns aici.
Acum, câțiva ani mai târziu, gestionez cu succes depozitul. Aceasta include gestionarea stocurilor, reaprovizionarea și comenzile, precum și aprovizionarea diferitelor departamente din mediul nostru de producție, astfel încât produsele potrivite să fie întotdeauna disponibile. Toată lumea de la GOEDEGEBUUR m-a ajutat să-mi găsesc locul, de la cei mai apropiați colegi ai mei până la proprietarul însuși, lucru pe care l-am apreciat întotdeauna și pe care l-am luat în serios, deoarece mi-a permis să fac totul al meu.
De asemenea, ceea ce face munca plăcută sunt oamenii cu care lucrez zilnic, interacționez cu toată lumea, cu personalul din producție, logistică, măcelărie și birou. După nouă ani, încă îmi face plăcere să lucrez aici și îmi place munca, măiestria pe care o vezi aici și provocările, nicio zi nu este la fel, ceea ce aduce varietate. De asemenea, avem o relație bună cu colegii noștri și ne distrăm împreună, ceea ce este important atunci când petreci mult timp împreună la serviciu.
Mimoun Darkaoui
„Nimic nu-mi place mai mult decât să lucrez cu carnea, chiar și după mai bine de 35 de ani în industria cărnii.
În 1989 am decis să mă mut din Maroc în Olanda în căutarea unui loc de muncă. Aproape imediat am intrat în contact cu industria cărnii și nu am mai părăsit-o niciodată. După ani de experiență practică și cunoștințe în domeniul cărnii dobândite în diferite companii, am început să lucrez la GOEDEGEBUUR ca tăietor de carne. Acum sunt versatil și pot fi folosit în multe domenii diferite ale procesului de producție a cărnii.
Ceea ce îmi place la locul meu de muncă și la această afacere de familie este că Wim Goedegebuur obișnuia să ne viziteze în fiecare zi la etajul de producție, iar acum este Michiel Goedegebuur. Ei au întotdeauna timp pentru o discuție sau o glumă și îți acordă o atenție reală, iar acesta este un sentiment plăcut. Munca este plăcută, iar locul este curat și ordonat. De asemenea, sunt cu adevărat interesați de trecutul și cultura angajaților lor.
Locuiesc în Rotterdam cu soția mea și am patru fii. Vizitez Marocul în mod regulat, dar nu mă voi muta definitiv acolo în viitorul apropiat - pentru că și Țările de Jos sunt dragi inimii mele, la fel ca GOEDEGEBUUR, și aș dori să continui să lucrez aici până la pensionare.
Mimoun Ahanssas
„Cu cât înaintezi în vârstă, cu atât apreciezi mai mult totul.
La școală am fost interesat de subiecte tehnice de la o vârstă fragedă și era logic să lucrez ca tehnician. Din întâmplare, acesta s-a dovedit a fi departamentul tehnic din industria cărnii și nu aș fi vrut să fie altfel acum.
Lucrez la GOEDEGEBUUR din 1996, iar înainte de asta am lucrat tot în industria cărnii. Dezvoltarea tehnică și alte proiecte mari care au loc în cadrul companiei sunt interesante pentru a lucra. În ultimii ani și chiar și în prezent, au existat multe inovații în ceea ce privește aspectele tehnice, ceea ce este un semn bun.
Îmi place nu numai partea tehnică a muncii mele, ci și, de exemplu, călătoria de studiu în Islanda, unde învățarea și distracția au fost combinate.
Întotdeauna mi s-a părut că Wim Goedegebuur era foarte fanatic într-un mod pozitiv, putea fi strict și era întotdeauna foarte serios cu privire la companie. Familia Goedegebuur este o familie muncitoare. Cu cât îmbătrânesc, cu atât apreciez mai mult totul și sunt fericit să îmbătrânesc la GOEDEGEBUUR.